青岛品牌设计创意人态度

 

优秀的青岛广告设计，VI设计创意人至少应该具备哪三种态度 ?
 
胆；手；肩膀。胆，是要敢于跟客户提新的想法；手，是指眼高手也要高，别光想，得卷起袖子去做、去试；肩膀，对于卖过的想法要扛起责任，让它以最佳状态实现。

青岛设计公司创意条理

一个优秀的广告设计创意人要既认可自身的优点，又能挖掘自身的潜能，同时也知道天赋的发挥和才能的施展需要以各种条件为前提，例如能换位思考、对周围环境具有敏锐的洞察力等。当然，创意人也会有许多缺点。比如他们都很擅长制造各种混乱。不过，是不是混乱的制造者都没有效率呢？他们又常常三心二意，手头同时处理着多个项目。但这一定会造成不良后果吗？创意人都缺乏条理？
 
什么是创意？是电话里巧妙迅速的应对？是将办公室和住宅弄得乱七八糟？或者是便利贴上总是写着密密麻麻、天马行空的幻想？

当然，仅凭这几点并不能表明擅于制造混乱的人有创造力。但很多时候，这些迹象都表明他已经走在通往创新的道路上。假如一个人总是习惯于循规蹈矩，创造力就容易遭到掩埋。

但实际情况真的是这样吗？不。正如表面上杂乱无章的办公室并不一定缺乏秩序。恰恰相反，对于设计师来说，这种布置可能表面无序，但内在有序。针对各种职业群体的综合调查结果也显示，这些情况不能一概而论。
 
一般来说，人们觉得从事创意职业的人总是思维跳跃、缺乏逻辑，而诸如会计师这样有条理性的职业群体处理事务大都井井有条。其实，这种看法有失公允。以诺贝尔文学奖获得者托马斯·曼为例，他是20世纪最重要的小说家之一，但他高度自律的写作时间和严谨的工作态度也很出名。没错，有创造力的人有其独有的性格特点。就整体而言，他们比大部分有条理的人容易冲动，注重视觉感受，有着更强的好奇心，而且更善于创新。
 
当别人陷入某些困境时，有创造力的人往往能找到脱离困境的办法。他们更愿意通过尝试别人之前没有使用过的方法去改进流程并找到新的解决方案。当然，他们也有可能因此导致失败，遭受误解。即使是像沃尔特·迪士尼这样成功的创意人也概莫能外。众所皆知，沃尔特·迪士尼缔造了米老鼠和迪士尼公司。但他也不是一开始就志得意满。要知道，迪士尼初入职场时，还曾经因为缺乏想象力而被一家报社解雇过呢。
 
然而，除了这些明显的优点，拥有丰富的创造力的人也有劣势的一面。在不断寻找新想法和表达方式的过程中，那些生活中过度的秩序、纯粹的逻辑分析等日常琐事常常会成为他们的阻碍。以设计师为例，每次结束通话后，他们大都不会马上动手整理与设计委托相关的信息，而是草草几笔将信息记录在随便什么地方，或者干脆直接依靠大脑。如果设计师以后接下了这个委托，要进一步深化设计，肯定要四处找寻这些记录，但一阵鸡飞狗跳之后还是会漏掉很多信息。
 


第一时间归纳整理青岛广告设计，VI设计委托信息，方便每个团队成员马上看到最新的广告设计，VI设计更改要求和参数变化，每个人都知道，这是非常实用、便捷的工作方式。但是，设计师做事通常不会这么细心严谨、干净利落，他们才不会急着认真整理刚刚获得的信息，而是继续之前的思考。对于他们来说，归纳、整理备忘录这种琐事可以晚点再做，因为比起构思创意，整理信息根本没那么重要。然而，青岛广告设计，VI设计创意人的这种工作习惯，还有他们认为与创意本身无关的事务的价值也比较低的想法，对那些有条理的职场人士或团队中其他成员来说，恐怕很难理解。当任务范畴和工作前提发生重叠时，在有条理的人和创意人之间便很容易产生矛盾。